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ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2017年 5 月号 [雑誌] (知性を問う)
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内容紹介 │特集│知性を問う●AI×データ時代に人間が生み出す価値とは知性の核心は知覚にある・安宅和人 ヤフー CSO●【インタビュー】作家の創造性の原点を探る小説は何者が生み出すのか・朝井リョウ 作家●AIに実現できない心の領域「心の質感」が創造性の源泉になる・前野隆司 慶應義塾大学大学院 教授●情動が知性を生み、知性は技術を進歩させる人間は機械へと進化する・石黒 浩 大阪大学大学院 教授 │HBR翻訳論文│●【意思決定】 企業の知られざる大損失意思決定の「ノイズ」・ダニエル・カーネマン プリンストン大学 名誉教授・アンドリュー M. ローゼンフィールド TGGグループ CEO・リネア・ガンジー TGGグループ マネージングディレクター・トム・ブレイザー TGGグループ マネージングディレクター●【リーダーシップ】 矛盾を受け入れる動的均衡のマネジメントリーダーは「二者択一」の発想を捨てよ・ウェンディ K. スミス デラウエア大学 アルフレッド・レーナー・カレッジ・オブ・ビジネス・アンド・エコノミクス 准教授・マリアンヌ W. ルイス シティ大学 ロンドン・カス・ビジネススクール 学部長・マイケル L. タッシュマン ハーバード・ビジネス・スクール教授●【戦略】破壊的イノベーションに対抗するプリウス式ハイブリッド戦略・ネイサン・ファー INSEAD 助教 ダニエル・スノウ ブリガム・ヤング大学 准教授●【人的資源管理】AT&Tはいかに社員を再教育したのか技術が廃れても技術者は廃れない・ジョン・ドノバン AT&T 最高戦略責任者・キャシー・ベンコ デロイト 副会長●【経営理念】ペイパルのCEOが語る顧客に尽くせば企業価値は高まる・ダン・シュルマン ペイパル CEO│連載│●SHIFT:イノベーションの作法(7)戦略意思決定の質を高める・濱口秀司 ビジネスデザイナー●世界標準の経営理論(32) 組織エコロジー理論変化の時代にこそ必要な「超マクロ」の時間軸・入山章栄 早稲田大学ビジネススクール 准教授│巻頭インタビュー│●Inventing the Future:未来をつくる(6)ロジカルに壮大なビジネスを描く・大江栄年 レシード 代表取締役│Idea Watch│●企業の「生存率」を高める戦略とは何か・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編●ストックオプションの操作はなぜなくならないのか・『ハーバード・ビジネス・レビュー』編●65歳を超えても仕事を続ける人は長生きする・チェンカイ・ウー オレゴン州立大学 博士課程研究生│前号を読んで│●Being(あり方)を問う特集を・島田由香 ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス取締役人事総務本部長●読者をもっと惑わしてほしい・中竹竜二 日本ラグビーフットボール協会 コーチングディレクター/TEAMBOX 代表取締役 この雑誌について 意思決定者のためのマネジメント総合誌
ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2017年 5 月号 [雑誌] (知性を問う) の詳細
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書名 : ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2017年 5 月号 [雑誌] (知性を問う)
発売日 : 2017/4/10
カテゴリー : 本
ファイル名 : ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー-2017年-5-月号-雑誌-知性を問う.pdf
ファイルサイズ : 22.04 (現在のサーバー速度は28.39 Mbpsです
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